Трудовые споры

Трудовыми спорами называют неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения им законов и иных правовых нормативных актов, содержащих определенные нормы трудового права, соглашения, трудового и коллективного договора.

Трудовой кодекс РФ определяет 2 вида трудового спора: коллективный и индивидуальный. Как правило, юридические услуги требуются для разрешения именно индивидуального трудового спора.

Индивидуальный трудовой спор – это разногласия между работодателем и бывшим работником или же лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор в случае отказа работодателя его подписывать.

Коллективные трудовые споры обычно возникают между работниками и их работодателем по поводу имеющихся условий труда. Для их урегулирования закон предусматривает более сложный порядок. Он предполагает оказание содействия государственных органов.

Однако прежде чем обратиться в соответствующий орган для рассмотрения трудового спора, стороны принимают различные меры к урегулированию разногласий. Для того чтобы добиться успеха в этом и эффективно защитить свои права лучше всего обратиться к услугам квалифицированного юриста. Юридическое бюро "ПравоРостов" оказывает услуги в области трудового права.

Работнику мы предлагаем консультации по трудовому праву, помощь в восстановлении на работе в случае незаконного увольнения или перевода, взыскании долгов по зарплате, содействие в освобождении от материальной ответственности, защиту прав в случае незаконного наложения дисциплинарного взыскания, разрешении коллективных трудовых споров.

Работодателю Юридическое бюро "ПравоРостов" готово предложить консультации по выбору оптимального пути в решении трудового спора, разработку документов по трудовым отношениям, помощь в грамотном наложении дисциплинарных взысканий, организации правильного увольнения работника как в случае нарушения им трудовой дисциплины, так и при их отсутствии, содействие в наложении материальной ответственности.

Юристы Юридического бюро "ПравоРостов" имеют серьезный опыт применения норм трудового законодательства, а также успешного разрешения возникших трудовых споров. Преимуществом наших специалистов является то, что наша фирма представляет интересы, как работника, так и работодателя.